« Ga terug   Print

Teamleider clusters Communicatie & Persvoorlichting en Algemeen Juridi

2018-12-05 Rijksoverheid | Arnhem | HBO | Fulltime | Sluit 2019-02-03

Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van de clusters Communicatie en Persvoorlichting en Algemeen Juridische Zaken.

Teamleider clusters Communicatie & Persvoorlichting en Algemeen Juridische Zaken

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie, arrondissementsparket Oost-Nederland

Functieomschrijving
Het arrondissementsparket Oost-Nederland omvat de grootste regio van ons land. Gesteund door een legertje aan administratieve en juridische specialisten beoordelen officieren van justitie jaarlijks talloze zaken. Als teamleider van de clusters Communicatie en Persvoorlichting en Algemeen Juridische Zaken draag jij bij aan het succes van het parket.

Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van de clusters Communicatie en Persvoorlichting en Algemeen Juridische Zaken. Als daadkrachtige, besluitvaardige en ondernemende teamleider zet je je in voor optimale samenwerking binnen je eigen clusters, het parket en met ketenpartners. Je stimuleert je team hun eigen kennis en expertise te ontwikkelen en je richt je als leider op de groei en professionalisering van je team.

Jouw taken

  • Je draagt bij aan de ontwikkeling, jaarplannen en begroting van de afdeling.
  • Je zorgt voor het plannen, coördineren en afstemmen van taken en werkzaamheden binnen jouw clusters.
  • Je verdeelt het werk en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd.
  • Je voert de HR-gesprekscyclus (plan-, midterm- en functioneringsgesprekken) uit.
  • Je levert managementinformatie, rapportages en analyses aan.
  • Je stimuleert medewerkers hun eigen kennis en expertise te ontwikkelen.
  • Je zet in op professionalisering van de clusters als geheel.
  • Je ziet toe op een optimale samenwerking en communicatie binnen de eigen clusters, de andere afdelingen en de ketenpartners.
  • Je levert een bijdrage aan de brede samenwerking binnen het parket, waarbij teamleiders met elkaar collectief problemen oplossen.
  • Je voert het verzuimbeleid uit.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, aangevuld met een managementopleiding.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en inzicht in de organisatie en de primaire en ondersteunende processen binnen het Openbaar Ministerie.
  • Je bent een daadkrachtige, besluitvaardige en ondernemende leidinggevende met ruime ervaring in een complexe omgeving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met (pers)voorlichting.
  • Je bent groepsgericht, maar hebt ook oog voor het individu.
  • Je overziet processen snel en weet hier gericht op te sturen.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en werkervaring, geschiedt de inschaling in aanloopschaal 10 BBRA 1984 (minimaal € 2.631,- maximaal € 4.229,- bruto) of in functionele schaal 11 BBRA 1984 (minimaal € 3.130,- en maximaal € 4.809,- bruto bij een 36-urige werkweek).

Het betreft een proeftijdaanstelling (zicht op een vaste aanstelling dus).

Bovenop het salaris en vakantiegeld kan je rekenen op een eindejaarsuitkering en een vergoeding woon-werkverkeer. Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De ontwikkelingen binnen het Openbaar Ministerie, maar ook jouw eigen ontwikkeling, kunnen op termijn een andere bijdrage aan onze organisatie van je vragen. Als dit nodig is, verwachten we dat je daar flexibel mee omgaat, bijvoorbeeld op het vlak van werkzaamheden, de afdeling en werktijden.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie
Measure Pixel