« Ga terug   Print

General Manager Continue verbeteren

2019-03-18 VDL Nedcar | Born | WO | Fulltime | Sluit 2019-05-17

Deze functie is een sleutelpositie die zorg gaat dragen voor de levering van continue verbetering initiatieven binnen het gehele aandachtsgebied.

HET BEDRIJF:

VDL Nedcar in Born is één van de meest geavanceerde onafhankelijke autofabrikanten van Europa. Door een sterk geautomatiseerd productieproces met meer dan 1.500 robots en de inzet van zo’n 6.300 medewerkers wordt een kwalitatief topproduct afgeleverd aan diverse klanten in de automotive industrie. Sinds de start in 1967 zijn er meer dan 5 miljoen auto’s (DAF, Volvo, Smart, Mitsubishi, MINI, BMW) in Born geproduceerd. Momenteel bouwt VDL Nedcar als onafhankelijk autoproducent voor BMW de MINI Cabrio en MINI Countryman en BMW X1. Naast de serieproductie van personenauto’s worden er ook persdelen voor diverse klanten geproduceerd. VDL Nedcar is onderdeel van de VDL Groep.

VDL Nedcar wil graag ook in de toekomst veel aandacht besteden aan het continue verbeteren van haar productieprocessen om zo tot de top van de wereldwijde autoproducenten te kunnen blijven behoren. Hiervoor zijn we op zoek naar een :

General Manager Continue Verbeteren

Als onderdeel van onze verdere groei willen wij een Manager Continuous Improvement werven die verantwoordelijk is voor alle kwaliteits- en verbeteringsprocessen binnen de operatie bij VDL Nedcar. U speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een cultuur van duurzame verandering waarbinnen continue verbetering en de LEAN-methodologie vanzelfsprekendheden zijn.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Beheer en borging van dagelijkse verbeter prestaties van de om te voldoen aan alle gestelde “PQCD” doelstellingen, met inbegrip van korte en lange termijnplanning van financials, productie, kwaliteit, veiligheid en milieu aspecten.
  • Verantwoordelijk voor de borging van de continue verbeter mentaliteit die noodzakelijk is om de missie “Proud to be First Choice” waar te kunnen maken.
  • Verantwoordelijk voor de borging van het operating model (First Choice operating model) noodzakelijk om de dagelijkse zelfsturende repeterend waar te maken.
  • Het gebruiksvriendelijk toegankelijk maken en houden van de FCOM tools voor alle gebruikers
  • Het beheren en borgen van een operationeel management systeem middels business intelligence ten behoeve van management structuur en reporting.
  • Het plannen, overeenkomen en managen van de verbeterbegroting volgens vooropgestelde KPI’s. Naleving van de begrotingsdoelstellingen, het introduceren en begeleiden van stabiliserende en kostenbesparende maatregelen zoals een jaarlijkse efficiency programma (3-5%).
  • Het identificeren en stimuleren van verbetermogelijkheden en innovatief denken binnen het gehele spectrum van de operatie.
  • Samen met alle sleutelfiguren zorgdragen voor een continue (LEAN) verbetermentaliteit binnen een voortdurend veranderende omgeving.
  • Initiëren en leiden van workshops waarin medewerkers worden uitgedaagd om te komen met ideeën en oplossingen.
  • Mee ontwikkelen van operationele verbeter strategie door middel van enablers voor de overkoepelende organisatie-eenheid en weer op basis hiervan het ontwikkelen van tactiek en plan voor implementatie.
  • Toegevoegde waarde leveren door middel van het vereenvoudigen van onnodig complexe bedrijfsprocessen en deze voortdurend ter discussie durven stellen (Procesoptimalisatie).
  • Voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden door het voeren van interviews, het maken van analyses, uitvoeren van benchmark onderzoeken, houden van enquêtes, workflow analyses etc.
  • Ziet toe op een juiste vastlegging en doorvoering van alle geaccordeerde verbetervoorstellen.
  • Direct reports: 3 afdelingshoofden, indirect 5 engineers
  • Het ontwikkelen beheren en borgen van productie specifieke opleidingen binnen het operationele proces.
  • Het beheren en borgen van planning shopfloor Manning en directe leidinggevers inclusief roosterbeheer.

WIE ZOEKEN WE:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • 5-8 jaar ervaring in planning, ontwikkeling en uitvoering van productieprocessen en technologieën, bij voorkeur binnen de Automotive omgeving.
  • 8+ jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving. Waarbij continue verbeteren en LEAN Manufacturing centraal stonden.
  • Een duidelijke pre is wanneer de kandidaat uitgebreide kennis heeft van montagesystemen (of een aantoonbare affiniteit)
  • Moet beschikken over overtuigingskracht, de taal van de werkvloer kunnen spreken en aanvoelen
  • Moet beschikken over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om te werken in een interculturele, snel tempo, veranderende en groeiende werkomgeving.

WAT BIEDEN WE:

Werken bij VDL Nedcar betekent dat u onderdeel bent van het internationale industriële familiebedrijf VDL Groep, waar continuïteit hoog in het vaandel staat. Samenwerken op een professionele manier in een informele, no-nonsense omgeving waar open communicatie de boventoon voert. Daarnaast is er veel ruimte om direct bij te dragen aan het succes van de onderneming en ondernemerschap. Verder bieden wij een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. U maakt in deze rol deel uit van het senior managementteam van VDL Nedcar.

INTERESSE?

Heeft u interesse in deze functie?
Meldt u dan aan via onze website www.grassgreenereurope.com en klik op de 'Solliciteer' knop. Voor vragen over deze vacature kunt u mailen naar eli@grassgreenereurope.com of neem contact met ons op (0165) 52 10 04.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie