« Ga terug   Print

Manager Sociaal Medische Zaken

UWV | Alkmaar | HBO | Fulltime | Sluit 2017-09-04

Heb je ruime ervaring als leidinggevende in een grote (zorg)organisatie? Ben je een verbinder en resultaat- en ontwikkelgericht? Ben je klantgericht en vind je het een mooie uitdaging te werken aan goede samenwerking binnen een multidisciplinair team?
Voor UWV SMZ is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en coachende Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) voor de divisie SMZ, district Noord-Holland Noord. Als Manager SMZ ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en de sociaal medische adviezen, en je treedt daarnaast onder andere op als verandermanager om koerswijzigingen te vertalen naar de praktijk van de dienstverlening. Heb je ruime ervaring als leidinggevende in een grote (zorg)organisatie? Ben je een verbinder en resultaat- en ontwikkelgericht? Ben je klantgericht en vind je het een mooie uitdaging te werken aan goede samenwerking binnen een multidisciplinair team? Reageer dan nu op deze vacature!

Manager Sociaal Medische Zaken
Haarlem en Alkmaar

De Manager SMZ geeft leiding aan een multidisciplinair team van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en re-integratiebegeleiders (circa 25-30 fte). De Manager SMZ is nadrukkelijk resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). Als manager SMZ leg je in de dagelijkse praktijk verantwoordelijkheid bij de teams, bent minder uitvoerend en meer ontwikkelgericht, bespreekt en stimuleert in samenwerking met de staf het leren en verbeteren bij medewerkers en gaat op zoek naar best practices. Je bent daarnaast een professionele gesprekspartner op het gebied van sociaal medisch handelen en je coacht op de eigen verantwoordelijkheid en professionele vrijheid van de medewerkers.

De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de Districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het operationeel Managementteam. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de Districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd. Je hebt eigen portefeuilles en waar nodig neem je portefeuilles over van de Districtsmanager. Vereist is een constante professionele samenwerking en interactie tussen Districtsmanager, Managers SMZ, Adviseurs Verzekeringsarts, Adviseurs Arbeidsdeskundige, Staf Procesbegeleiders, Business Control & Kwaliteit en HRM.

Daarnaast behoren tot jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie onder andere:
  • Het creëren van ambities door op zoek te gaan naar best practices en betrekken andere districten hierbij. Je profileert je in een klantgerichte en samenwerkende rol naar interne (o.a. WERKbedrijf) en externe afnemers/opdrachtgevers/relaties (o.a. gemeentes, arbodiensten, grote werkgevers en maatschappelijke organisaties), waarbij omgevingsbewustzijn een must is.
  • Het zorgen voor een werkomgeving/-klimaat waarin vertrouwen heerst en de medewerkers van SMZ optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen. Dit doe je op proactieve wijze en door het hanteren van meerdere leiderschapsstijlen.
  • Het vervullen van de rol van verander-/crisismanager, gezien de dynamiek waarin UWV/SMZ opereert. Alleen dan kunnen de steeds wijzigende koers en daarbij veranderende dienstverleningsformules breed gedragen worden en succesvol zijn.
  • Het continu bevorderen van de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie van UWV/SMZ.
  • Het zorgen dat de medewerkers de bijdragen aan leer- en verbeterprogramma's in de districten onderschrijven, ondersteunen en promoten. Daarnaast maak je gebruik van gevraagde en ongevraagde onderzoeksresultaten, informatie en adviezen door de adviseurs VA/AD en Staf PB en vanuit het Centraal Expertise Centrum (CEC) en auditpool.

Functie-eisen
Vakinhoudelijke en persoonlijke competenties:
  • Functioneert minimaal op hbo-niveau, aangetoond door een relevante afgeronde hbo-opleiding.
  • Kent en gebruikt vaardigheden die nodig zijn voor het leidinggeven aan professionals.
  • Heeft kennis van de partners en hun processen binnen de structuur van de sociale verzekeringsketen.
  • Kent de verschillende management-/coachingstijlen en kan deze toepassen.
  • Kent en gebruikt het HRM-instrumentarium.
  • Kent en heeft visie op de sociaal medische functie binnen UWV.
  • Heeft kennis van en affiniteit met juridische aspecten van sociaal medische oordelen.
  • Heeft kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
  • Heeft ervaring op het gebied van verandervraagstukken en crisismanagement.
  • Specifieke managementervaring die affiniteit laat zien in het coachen van teams en organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Ervaring met teams waarin professionals werken is gewenst.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:
  • Groepsgericht leidinggeven
  • Coachen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Omgevingsbewustzijn

Bedrijfsprofiel
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Over Sociaal Medische Zaken (SMZ)
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.

De komende jaren wil SMZ verder groeien als professionele organisatie en haar positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Het constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, kennis in toenemende mate te delen en in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

De divisie SMZ maakt een transitie door van een uitvoerder van wetten naar een kennisintensieve dienstverlener. Deze verandering wordt ingegeven door maatschappelijke invloeden waarin de nadruk op participatie ligt en het werken voor gemeenten en de SVB belangrijke factoren zijn.

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een dienstverband voor 1 jaar (met optie tot verlenging) en een bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van maximaal € 79.750. Daarnaast heeft UWV een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Volledigheidshalve: een assessment maakt mogelijkerwijs deel uit van deze procedure.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 4 september 2017 tegemoet.

Contact Kijk op www.uwv.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature

UWV


UWV

Measure Pixel